为巩固河南航建作风建设阶段成果，在公司上下认真学习院党委书记、董事长高峰同志党课《转变作风 脱胎换骨 重塑形象 攻坚克难勇担当》的基础上，更好地解决河南航建改革发展中的问题，更快地扫清改革发展中的障碍，不断激励广大干部职工全方位推动河南航建高质量改革发展步伐，8月7日，河南航建作风建设再推进会议采用本部现场和网络视频相结合的形式召开，本部全体、分公司、项目经理部和项目部负责人及主要管理人员100余人参会?；嵋橛筛弊芫硖苹灾鞒?。

会议现场

唐辉进行通报

会上，唐辉就近期全员尤其是干部队伍作风建设存在的问题进行通报。他指出，当前公司干部职工主流是好的，但也要清醒看到作风建设仍存在领导干部率先垂范不够、形式主义官僚主义整治不力、干部担当意识欠缺、推诿扯皮问题突出等，我们必须立行立改，举一反三，坚决摒弃“肠梗阻”现象。

戚大勇讲党课

党委书记、董事长戚大勇以《排除万难，坚决将改革之路走下去》为题，向河南航建全员讲授了一堂发人深省的党课。他指出，在河南航建攻坚克难的关口，对于公司改革，表面接受、实则抵触的人有之，思想进步、行动迟缓的人有之，糊糊弄弄、滥竽充数的人有之，目光短浅、学习缓慢的人有之。他将改革中“涌现”出“负能量”的人和事，以或诙谐幽默，或无奈唾弃，或严厉指责的口吻，一一“展示”，针针见血。他分析论证了影响公司发展的主客观因素，查找问题根源，解除思想上的困惑，精准纠正思想意识偏差，并号召大家，唯有自立自强、无私无畏，靠踏实的作风和勤劳双手去改变、去创造，才能拯救我们自己的家——河南航建！

线上参会人员

“一入航天门，终身航天人，心系航天魂”。面向未来，河南航建迎来了黄金发展机遇期，干部队伍建设尤为重要，只有让每一名领导干部牢记讲政治、顾大局、好学习、善思考、守规矩、知敬畏、有初心、多担当这八个关键词，只有按照清障拔钉、换挡提速、守正创新、赋能增誉的目标思路，不断深化作风建设，在院党委和公司党委的正确领导下排除万难，才能把河南航建改革之路走下去。

一代人有一代人的使命，“建设具有航天特色的中原一流工程服务公司”艰巨任务落在了我们这一代河南航建人的肩上?？缛搿笆奈濉?奔向2023,是咬紧牙关、屏息聚力的冲刺阶段,是比拼意志、攻坚克难的关键时期。从项目经理部的融入式改编，到资源平台的搭建与互补；从黯然失色的郑州“大本营”主体市场，到承接的项目质量和体量持续上升并扭转为“遍地开花”；从三个壹级专业承包资质晋级，到AAA等级信用评价成功取得,都是实打实的硬骨头、硬碰硬的攻坚战。

初心易得，始终难守。改革征程上有新的考验,各种困难挑战纷繁复杂，面对带领几百人如何成功跨越式改革发展的难题,我们今天还有新的“娄山关”要克，新的“大渡河”要过，应对各种困难挑战,有什么样的精神状态至关重要,有什么样的现实行动决定未来。我们唯有像红军长征那样,坚定排除万难去争取胜利的信心和决心,拿出敢打硬仗、敢涉险滩的勇气和魄力,激发实事求是、勇于创新的智慧和能力,凝聚众志成城、同舟共济的奋斗合力,才能在改革发展中不断清除顽瘴痼疾,不断增强员工的获得感、幸福感。改革征程多考验，不破楼兰终不还。只要我们有信念,就没有河南航建克服不了的困难；只要我们有信心,就能去夺取属于河南航建的胜利；只要我们有行动，就能书写河南航建的新辉煌!

戚大勇向公司工会捐赠

会议结束，戚大勇将获得的“七院之星”五千元奖励捐赠公司工会，以实际行动支持工会工作，做“娘家人”的“贴心人”和坚强“后盾”。